半个月离职社保由谁承担

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，员工离职当月的社保费用通常由以下规则决定：

1. 如果员工在当月的社保缴纳截止日期（通常以15号为界）之前离职，且公司已经为员工缴纳了当月的社保费用，那么这部分费用应由原用人单位承担。

2. 如果员工在当月的社保缴纳截止日期之后离职，根据具体情况，公司可能不需要为员工缴纳当月的社保费用，或者员工可能需要按比例承担已缴纳的社保费用。

3. 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

4. 公司有义务在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

请注意，这些规定可能因地区和公司的具体政策而有所不同，建议咨询当地社保机构或公司人力资源部门以获取最准确的信息

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