简述泰罗科学管理理论的主要内容
泰罗的科学管理理论主要内容包括：
1. 工作定额 ：通过工时研究和分析，确定工作的合理日工作量。
2. 标准化 ：制定标准化的操作方法、工具、机器和材料，以及作业环境。
3. 能力与工作相适应 ：科学挑选并培训工人，使其能力得到最佳发挥。
4. 差别计件工资制 ：根据工人是否完成定额采用不同的工资率，激励工人提高工作效率。
5. 工作职能与执行职能相分离 ：将计划职能与执行职能分开，以提高管理效率。
6. 管理上实行例外原则 ：管理者主要关注例外事项，减少日常事务性工作。
7. 劳资合作 ：强调劳资双方的密切合作，共同提高劳动生产率。
这些内容旨在通过科学的方法提高工作效率，减少浪费，并激励工人和管理者，从而提高整体的生产力和企业的竞争力
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