自动离职公司有没有赔偿啊
自动离职通常指的是劳动者在没有提前通知用人单位的情况下离开工作岗位,这种行为在很多情况下被视为违法解除劳动合同。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号),自动离职属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
然而,自动离职是否会有赔偿,还需要考虑具体的情况和原因。如果自动离职是因为用人单位存在某些违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者有权要求经济补偿甚至赔偿。
此外,如果员工自动离职给用人单位造成了实际损失,用人单位也可以要求劳动者赔偿损失。
总结来说,一般情况下自动离职的劳动者不会获得经济补偿,但在特定情况下,如用人单位存在违法行为导致员工离职,员工可能有权获得经济补偿或赔偿 。具体情况还需结合相关法律法规和具体案例进行判断。
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