辽宁企业工资过年能开吗

我是辽宁的，店里通知我正月十六上班，这个时候能上班吗?

作为辽宁人，我理解你的困惑。针对这个问题，我们需要从两个角度来看。首先，作为员工，我们确实需要尊重和服从老板的决定，因为这关系到我们的工作稳定和薪资待遇。当老板通知你正月十六要上班时，虽然这个时间点已经过了传统意义上的春节，但仍然需要考虑到公司的特殊情况和业务需求。如果你不去上班，除非你已经决定不再在这家公司工作，否则可能会给老板留下不好的印象。

其次，作为员工，我们也应该关注自己的合法权益。根据劳动法规定，国家的法定节假日是有工资的。虽然正月十六可能不被认为是传统的节假日，但如果公司要求员工上班，那么根据法律规定，员工是有权利获得相应的工资报酬的。

总而言之，我认为如果公司通知你正月十六上班，除非你已经决定离职，否则作为员工，我们应该尊重公司的安排，并且有权利要求获得相应的工资待遇。

辽宁省春节前是否提前发放退休金?

根据我所了解，辽宁省每年春节前都会提前发放退休金。这是一种体现政府对退休人员的关心和尊重的举措。退休人员在春节前能够提前领到退休金，可以更好地为儿孙们准备过年的费用。由于各单位的具体政策不同，退休人员发放退休金的日期可能有所区别。有些单位可能已经提前发放了退休金。

值得注意的是，由于双轨制的存在，退休人员的工资发放日期并不统一，所以具体日期还需要根据个人所在单位的规定而定。

所以公司决定春节放假，那企业会计春节放假能扣工资吗?

根据国家的法定节假日的规定，企业会计在春节放假期间是不能扣除工资的。无论是春节还是其他法定节假日，员工正常放假期间应该得到相应的工资报酬。

所以如果公司决定春节放假，企业会计在春节期间不应该扣除员工的工资。这是合理且符合法律规定的，如果企业会计扣工资，那将是不合理的行为。

2020年的绩效奖励什么时候发?

根据相关通知，各单位将在2020年度奖励性绩效工资的发放上做出安排。具体发放时间可能因单位而异。

奖励性绩效工资的发放通常会按照在岗职工岗位级别、个人绩效等进行拨付。这是为了保障2020年度奖励性绩效工资的顺利发放，确保员工能够得到对应的绩效奖励。

疫情春节停工期间工资怎么算-找法网

根据劳动法的规定，疫情春节停工期间工资的计算应由职工与企业协商一致进行调整。

面对疫情停工期间的特殊情况，企业和职工需要共同商讨达成一致意见，确定如何计算工资。这既能保障企业的正常运营，也能照顾到职工的合法权益。

过年期间放假14天，是否应当发放整月底薪-找法网

根据劳动法的规定，过年期间放假14天，公司是应该发放整月底薪的。

无论公司在春节期间放假多少天，员工都应该获得全月的基本工资。这是保障员工合法权益的一种规定。

辽宁朝阳一月份的退休工资年前能发放吗?

据我所了解，辽宁朝阳一月份的退休工资一般情况下是在15-20号之间发放的。由于今年过年比较早，退休工资可能会提前发放。

需要注意的是，由于银行的限制，过年期间银行业务办理时间往往比较短。所以，退休人员如果需要取款，最好提前做好准备，以免耽误办理。

本月的工资下个月26日发合法吗?-找法网

根据劳动法的规定，用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，扣除工资是合法的。所以，如果你的公司规定本月的工资下个月26日发放，那是符合法律规定的。

在此，我建议如果你对公司规定有任何疑问或异议，可以咨询相关的法律专业人士，以明确自己的权益和义务。

1月1日到1月20日的工资说下个月12号开合理吗?因为马上过年...

关于工资发放时间的规定，一般是根据企业的规章制度来制定的。所以如果你的公司规定1月1日到1月20日的工资下个月12号开，那就是符合公司规定的。因为每个公司在规章制度上可能会有不同的规定。

不过，如果你对这个规定觉得不合理或有疑问，你可以跟人力资源部门或上级领导进行沟通，并提出你的建议和意见。

辽宁省低保户春节补贴发放时间?

关于辽宁省低保户春节补贴发放时间的具体安排，我们需要根据各地区的政策来确定。一般来说，大多数地区会在春节前后发放春节补贴。

春节最低生活保障金一般会提前一季度发放，以确保低保户能够在春节期间得到相应的帮助和补贴。如果你需要了解具体的发放时间，建议咨询所在地区的民政部门或相关部门。